コロナ収束後、サークル活動や部署ごとのイベントなどが頻繁に開催されている
当社では最近、とくにわたしから強制したわけではまったくないのですが、有志の社員が連携した同好会やサークル、社外活動などが活発になり、仲間づくりをしていこうという機運が高まっています。
これは、とても素晴らしいことだととらえています。社員が自発的に「どのようにすれば、会社の一体感や帰属意識が高まるか」を考えるなかで、このような活動が始まったのではないでしょうか。
本格的に始まったのは、コロナが収束してからです。さまざまなサークル活動や部署ごとのイベントなども、割と頻繁に開催されるようになっています。
図にあるようなボーリング大会、ゴルフ愛好会、ＩＴ事業部の交流イベント、休日のイベント以外にも、フットサルやオンラインゲームの会などが開催されているところです。
これらは会社が強制しているものではなく、参加できる人、参加したい人だけが集まって開催されています。ちょうどＩｎｓｔａｇｒａｍでの発信が本格化した時期と一致するので、「何か映えるイベントを載せていきたい」という意図もあったのかもしれません。
さまざまな催しが開催されているので、ぜひＩｎｓｔａｇｒａｍをご覧ください。
社外活動で会社へもいい影響が
実際に会社説明会へご参加いただく際、のときに、まずＩｎｓｔａｇｒａｍを見ていただくようにしています。そのおかげか、会社の雰囲気がそれなりに伝わっているようです。
Ｉｎｓｔａｇｒａｍを見たことをきっかけに、当社に興味を持ってくださる人もいるので、そこは社員の人たちに感謝の気持ちを持っています。
社員にも、いい影響が生まれているようです。とくにＩＴ事業部の人たちは社外に出ているので、このような同好会やサークル、そして「ＩＴ事業部交流イベント」といったものがなければ、なかなか顔を合わせる機会がありません。
交流する機会が増えることで、刺激を与え合ったり息抜きになったりしているという話をちらほらと聞くようになりました。
会社なので、もちろんもっとも大切なのは仕事です。でも、仕事以外でもできる限り社内でつながりを持ち、みんなが楽しく働いてくれるのは、とてもうれしいことです。
ですから、会社としてもそのような活動に対して一定のサポートをしていこうと思っていますし、実際に行っているところです。
このコラムの参考文献、弊社代表取締役玉原輝基の５作目（電子書籍）『世界は情報でできている』（星野書房）のリンクはこちら。
