恩に報い、感謝をする、「報恩感謝」
「感謝」という言葉を思い出すたび、いつも考えることがあります。
わたしは「報恩感謝」とよく言うのですが、「恩に報いて感謝する」ことは、もっとも大切なことであると思うのです。
すべての人は、さまざまな人の恩を受けながら生きているのですが、それに対してお返しをする気持ちを持てる人は、うまくいくでしょう。
たとえば、わたしは経営者として、社員のみんなに「働いてもらっている」と感謝の心を忘れないようにしています。
日本には、「おかげさま」「お互い様」という言葉がある通り、働いている人も「雇ってもらっている」という心持ちでいれば、お互いに気持ちよく、いい仕事ができるのではないでしょうか。
もちろん、
「働いてやっている」
「雇ってやっている」
という気持ちであっても、雇用関係は成り立ちます。
それでビジネスが回るのなら、構わないのかもしれません。
ただ、働いてもらうなら、あるいは働くなら、どちらが気持ちいいですか？
これは、多くの経営者の方々にもお伝えしたいのですが、せっかくなら、お互いに気持ちがよくなったほうがいいですよね。
もちろん、不満を抱くことも、何か言いたくなることもあるでしょう。
意見を言ってはいけないわけではありませんし、言うべきことをきちんと伝えることは大切です。
そのうえで、「報恩感謝」の気持ちを、雇う側、雇われる側の双方が心の片隅にでも持っていれば、きっといい仕事につながるはずです。
「おかげさま」「お互い様」という、日本人の美徳が含まれた言葉を忘れず、感謝とともに、口にしていきませんか？
このコラムの参考文献、弊社代表取締役玉原輝基の電子書籍『人生は「かけ算」だ！』（BLA出版）のリンクはこちら。
